Práctica 21

CUESTIONARIO: "Escala de Poder".
1. ¿Cómo sientes al grupo?
Un tanto desunido
2. ¿Qué esperas del grupo?
Que la colaboración hacia los propositos que nos hemos planteado no se rompa fácilmente, que exista un grado alto de confianza alto entre los integrantes
3. ¿Qué espera el grupo de ti?
Un grado de empatía alto para cada con cada uno de ellos. Compromiso por los propositos que se han fijado
4. Cuando el grupo guarda silencio, ¿cómo te sientes?
Depende la circunstancia, en ocaciones se siente una desconfianza y posible rompimiento del grupo, pero en otras todo lo contrario, pues se nota como un acto solidario o una muestra de empatía
5. Cuando alguien del grupo acapara la conversación, yo.
Suelo formar parte del grupo de conversación, y si es un tema que me interesa demasiado involucrarme de una forma más activa
6 ¿Cómo sientes al líder?
Su actitud la veo adecuada para seguir guiando al grupo
7. Me siento bien cuando el líder.
Sabe reconocer el papel que cada uno juega y le ofrece la posibilidad de realizarlo a gusto.
8. Me siento mal cuando el líder.
Deja de identificar lo que tiene cada integrante, y su voluntad se impone ante los intereses de el grupo en general
9. Me acerco al grupo cuando.
Siento que mis objetivos del momento podrán ser en parte 
10. Me aparto del grupo, cuando.
Mis intereses no son los mismos que los de ellos o bien individuos causan una desviación e interferencia en los objetivos
11. En un grupo siento mucho miedo de….
No poder entablar relación con miembros con los cuales casi no convivo
12. Dentro del grupo repruebo.
Que alguien con un propósito distinto al del grupo intente imponer el suyo y obligar a que los demás lo sigan, incluso cuando no son los líderes
13. Cuando alguien dentro del grupo se siente mal, yo.
Trato te mostrar un alto grado de interés en lo que le sucede, tratando de mejorar su situación si está dentro de mis posibilidades. 
14. Me doy cuenta que el grupo me ve como una persona.
Aunque a veces pueda darse el problema de que no se defina bien mi rol dentro del grupo, en parte porque los demás desconocen el que desempeño mejor y porque yo no lo muestro tampoco15. Me gustaría participar en el grupo diciendo y haciendo.
Lo que me sienta más a gusto, teniendo libre eleccion de mi rol o por lo menos el más cercano a lo que se desarrollar correctamente
16. Quisiera que el grupo no fuera tan.
Individualista en algunas ocaciones en que se necesita la colaboración de cada uno de los integrantes
17. ¿Me expreso como pienso y siento? SI NO ¿Por qué?
No siempre, porque las normas que hay dentro del grupo en ocaciones no  lo permiten ya que rompen con la integridad de este
18. ¿Se expresan los demás como piensan y sienten?
Creo que tampoco, pues al igual que yo en ocaciones deben de delimitar ciertos comportamientos y acciones que les gustaría realizar
19. Para que el grupo fuera más espontáneo y productivo, a mí me gustaría.
Un grado de interés aun mayor por cada uno, y una flexibilidad más amplia por parte del lider para dar paso a diversos resultados